Испанияда ҳам тўрт кунлик иш ҳафтаси жорий этилиши кутилмоқда
Иш ҳафтасини қисқартириш мамлакатдаги 12 миллион ходим учун меҳнат ва ҳаёт мувозанатини яхшилаши мумкин.
Испания тўрт кунлик иш ҳафтасини расман қабул қилган навбатдаги давлатга айланиши мумкин.
Касаба уюшмалари ҳукумат билан иш ҳафтасини 40 соатдан 37,5 соатга қисқартириш бўйича тарихий келишувга эришди.
Испания ҳукумати мамлакатнинг икки йирик касаба уюшмаси билан биргаликда иш ҳафтасини қисқартириш бўйича келишувга эришди, айни пайтда иш ҳақи миқдори ўзгаришсиз қолмоқда.
Шартнома ҳали Конгресс томонидан ратификация қилиниши керак, бу қийин вазифа бўлиши мумкин. Ҳафталик иш соатларининг максимал сони ҳозирги 40 дан 37,5 гача камаяди, иш ҳақи 2025 йил охиригача ўзгаришсиз қолади.
Бундай ҳолда, барча қўшимча иш вақтлари қўшимча иш деб ҳисобланади ва қўшимча ҳақ тўланади. Агар компания шартларга риоя қилмаса, ҳар бир ходим учун 10 000 еврогача жаримага тортилади.
Ушбу қарор мамлакат учун муҳим, чунки статистик маълумотларга кўра, иш вақтини 2,5 соатга қисқартириш бутун Испания бўйлаб 12 миллион ишчи учун иш ва ҳаёт мувозанатини яхшилайди.
Келгуси ўзгаришлар 12 миллионга яқин ходимларга, айниқса хавфли иш шароитида ишлайдиганларга таъсир қилади ва углерод чиқиндиларини камайтиришга ёрдам беради.
Олдинроқ ҳукумат адвокати ва испан сиёсатчиси Йоланда Диас иш ҳафтасини икки ярим соатга қисқартириш мамлакатдаги 12 миллион ходим учун иш ва ҳаёт мувозанатини яхшилашини ва меҳнат унумдорлигини оширишини айтган эди.
Бироқ, бу режага энг йирик иш берувчилар ассоциацияси – CEОE қарши чиқди ва у ўзгаришлар қонунчилик йўли билан эмас, балки уларни муайян ишлаб чиқариш эҳтиёжларига мослаштириш учун ҳар бир компания билан жамоавий музокаралар йўли билан амалга оширилиши кераклигини таъкидламоқда.
Тўрт кунлик иш ҳафтаси тенденцияси 1965 йилда Британиянинг Roundpay Metal Finishers компанияси амалиётни жорий қилган пайтда бошланган. Гарчи шунга ўхшаш тажрибалар илгари ўтказилган бўлса-да, бу компания ўз натижаларини биринчи бўлиб оммага эълон қилди: улар энергия ва сув харажатларини камайтирди, бу эса ўз навбатида даромадларини оширди ва ходимлар ўзларини яхши ҳис қила бошладилар. Бу йил ушбу тенденция турли мамлакатларда қўллаб-қувватлана бошлади.
Германия ва Япония ҳукуматлари ҳам жиддий тажриба ўтказишга қарор қилди. 2025 йилнинг апрель ойидан бошлаб Токиода 170 мингга яқин давлат хизматчиси тўлиқ иш ҳақини сақлаб қолган ҳолда тўрт кунлик иш ҳафтасига ўтади. Қолаверса, иш куни 2 соатга қисқартирилади, бу уларга оиласи билан кўпроқ вақт ўтказиш имконини беради.
