Ispaniyada ham toʻrt kunlik ish haftasi joriy etilishi kutilmoqda

Ispaniya toʻrt kunlik ish haftasini rasman qabul qilgan navbatdagi davlatga aylanishi mumkin.

Kasaba uyushmalari hukumat bilan ish haftasini 40 soatdan 37,5 soatga qisqartirish boʻyicha tarixiy kelishuvga erishdi.

Ispaniya hukumati mamlakatning ikki yirik kasaba uyushmasi bilan birgalikda ish haftasini qisqartirish boʻyicha kelishuvga erishdi, ayni paytda ish haqi miqdori oʻzgarishsiz qolmoqda.

Shartnoma hali Kongress tomonidan ratifikatsiya qilinishi kerak, bu qiyin vazifa boʻlishi mumkin. Haftalik ish soatlarining maksimal soni hozirgi 40 dan 37,5 gacha kamayadi, ish haqi 2025 yil oxirigacha oʻzgarishsiz qoladi.

Bunday holda, barcha qoʻshimcha ish vaqtlari qoʻshimcha ish deb hisoblanadi va qoʻshimcha haq toʻlanadi. Agar kompaniya shartlarga rioya qilmasa, har bir xodim uchun 10 000 yevrogacha jarimaga tortiladi.

Ushbu qaror mamlakat uchun muhim, chunki statistik maʼlumotlarga koʻra, ish vaqtini 2,5 soatga qisqartirish butun Ispaniya boʻylab 12 million ishchi uchun ish va hayot muvozanatini yaxshilaydi.

Kelgusi oʻzgarishlar 12 millionga yaqin xodimlarga, ayniqsa xavfli ish sharoitida ishlaydiganlarga taʼsir qiladi va uglerod chiqindilarini kamaytirishga yordam beradi.

Oldinroq hukumat advokati va ispan siyosatchisi Yolanda Dias ish haftasini ikki yarim soatga qisqartirish mamlakatdagi 12 million xodim uchun ish va hayot muvozanatini yaxshilashini va mehnat unumdorligini oshirishini aytgan edi.

Biroq, bu rejaga eng yirik ish beruvchilar assotsiatsiyasi – CEOE qarshi chiqdi va u oʻzgarishlar qonunchilik yoʻli bilan emas, balki ularni muayyan ishlab chiqarish ehtiyojlariga moslashtirish uchun har bir kompaniya bilan jamoaviy muzokaralar yoʻli bilan amalga oshirilishi kerakligini taʼkidlamoqda.

Toʻrt kunlik ish haftasi tendensiyasi 1965 yilda Britaniyaning Roundpay Metal Finishers kompaniyasi amaliyotni joriy qilgan paytda boshlangan. Garchi shunga oʻxshash tajribalar ilgari oʻtkazilgan boʻlsa-da, bu kompaniya oʻz natijalarini birinchi boʻlib ommaga eʼlon qildi: ular energiya va suv xarajatlarini kamaytirdi, bu esa oʻz navbatida daromadlarini oshirdi va xodimlar oʻzlarini yaxshi his qila boshladilar. Bu yil ushbu tendensiya turli mamlakatlarda qoʻllab-quvvatlana boshladi.

Germaniya va Yaponiya hukumatlari ham jiddiy tajriba oʻtkazishga qaror qildi. 2025 yilning aprel oyidan boshlab Tokioda 170 mingga yaqin davlat xizmatchisi toʻliq ish haqini saqlab qolgan holda toʻrt kunlik ish haftasiga oʻtadi. Qolaversa, ish kuni 2 soatga qisqartiriladi, bu ularga oilasi bilan koʻproq vaqt oʻtkazish imkonini beradi.